企业社会责任报告

一、序言

江西省利来w66国际新能源有限责任公司（以下简称：利来w66国际新能源）作为一家富有社会责任感的企业，在自身不断发展壮大的同时，时刻不忘企业所应承担的社会责任，坚持实现对社会、员工、客户及投资者共赢理念，促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。

优秀的企业离不开优秀人才的支撑，利来w66国际新能源一直将培养人才、尊重人才放在企业发展的首位，努力营造和谐并富有活力的人才培养环境。我们积极奉行“以人为本、唯才是用”的人才观，为各类人才搭建起充分施展才华的舞台，并与员工共同分享企业发展的成果，真正形成了人才与企业共发展的良性机制。同时，我们积极倡导“快乐工作、快乐生活”的理念，在企业快速发展过程中，大力提倡幸福、快乐的心态，充分营造环境良好、健康和谐的氛围，不断创造企业和谐，更为社会和谐贡献一份力量；通过各项公益活动，参与公共事业、承担社会责任，强化对人的责任、对环境的责任以及对社会、国家的责任，时时刻刻以感恩的心不断参与各种慈善事业，全力打造具有社会责任感的幸福企业。

二、企业简介

利来w66国际新能源，是宜春经开区重点招商引资项目，于2019年3月14日正式投产，是一家专业从事18650型圆柱锂离子电池的研发、制造、销售及相关服务的高新技术企业。项目总投资3.1亿元，建筑面积约3万平方米，员工150余人。拥有国内一流的圆柱形锂离子电池自动生产线，年产18650圆柱锂离子电池约3亿只，产值达10亿元。

质量就是生命，利来w66国际建立了完备的ISO质量管理体系，通过了ISO9001、ISO14001、ISO45001三大质量管理体系,UL、CE和CB等多项认证，是省级“专精特新”“潜在瞪羚”和高新技术企业。其生产的18650圆柱锂离子电池因具有高倍率、长循环、高安全的特性，被广泛应用于建筑电动工具、园林工具、电动玩具、无人机、航模、电动两轮车、平衡车等各个领域。大艺、德硕、力达、博大等头部企业纷纷选择利来w66国际，产品除销往浙江、江苏、广东等地，还出口到了欧美等国家。

科学技术就是第一生产力，作为一家专业从事锂离子电池研发，生产和销售的科技型企业，利来w66国际拥有十余项实用新型专利，已申报发明专利3项，专业技术人才20余名。建立了专业技术实验室和市级技术平台，引进了3位复旦大学化学专业博士主导科学研究。与复旦大学化学系建立了产学研深度合作。加强企业间科技研发和转化合作，与科恒股份就高镍正极材料的开发及应用建立了深度合作伙伴关系。

三、产品服务

1.利来w66国际新能源的产品售后服务体系健全，严格实施《客户服务管理制度》；公司本着诚实守信、顾客满意的原则建立了技术、售后服务人员24小时待机制度，销售和技术人员随时、随地的解决客户的问题；对客户有技术咨询服务的要求时，免费提供技术服务。

2.公司定期采用拜访或调查问卷的形式对客户进行满意度调查，对客户提出

的要求和建议要加强改进和采用，定期检查和分析客户满意度情况。

3.为了强化品质管理，提高企业效益，增强客户信心，扩大市场份额和提高

企业形象等，公司通过了GB/T 19001-2016质量管理体系认证，目前质量管理体系有效运行已有两年时间。

4. 在产品或服务质量负面信息或报道为 0起。

四、对供应链伙伴的责任

1.维护企业产权人合法权益，平等对待所有产权人。

2.兑现债权人承诺，安排相应的债权人利益保障措施。

3.采购责任制度及方针。采购负责人对供应商和采购产品的质量负责，按照采购责任制度及方针。生产需要及时提出采购计划，应公司审核同意签订采购合同并按照采购合同安排产品的进货检验，检验合格方可允许入场，对验收不合格的材料要坚决要求退货或者更换产品。

4.保障供应商、分包商与客户经销商合法权益。公司严格按照采购合同对供应商进行付款，合法保障供应商的权益。跟供应商合作愉快，得到供应商的信任。

五、承担诚信责任

1.守法诚信

1.1遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营，诚实守信。在经营中，模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，及时足额纳税，忠实履行合同，恪守商业信用，反对不正当竞争；切实把好产品质量关和提高产品技术服务水平，努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品技术服务，取得广大客户的信赖与认同；确保生产安全，努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境，保障职工职业健康，遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，无重大违法、违规的负面信息。

1.2反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。对外公司凭借一流的产品技术服务赢得客户满意，对内开展党风廉政建设活动，并对客服实行分区块定员负责，做到责任到人，杜绝商业活动中的腐败行为。

2.诚信经营与服务。树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工的诚信观念，宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意义。从法律范畴对员工进行约束，不诚信的企业也必然不能遵纪守法。从监管方面促进企业诚信，包括合同履行的统计、顾客回访等。

3.慈善捐助与服务保障情况。公司积极开展各项慈善捐助活动，慰问当地贫困户，给当地贫困户送去米粮油和捐助款。对公司员工服务保障方面，在盛夏来临之前，公司采购防暑降温药品，每天为员工准备有绿豆茶、菊花茶、糖盐水等解暑降温饮品。年初为所有职工购买除社会保险以外的商业险，以保障员工意外风险带来的伤害。

4.员工福利待遇情况。公司面向社会进行公开招聘，对应聘员工入职进行培训、考核合格后上岗，并签订劳动合同。公司拥有 6条自动化生产线，解决社会就业岗位 100多个，每年承担员工约1200万元工资和社会福利供给（包括社会保险、住房公积金、住宿生活等）。

六、成立福恒扶困基金会

利来w66国际新能源为推进工会建设和提升员工福利和丰富员工业余生活，在 2020年6月23日成立了利来w66国际新能源福恒扶困基金会；合理设置了组织结构、会员条件与义务和福利；至目前公司所有员工自愿加入了工会；这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要，同时也推动了公司的企业文化建设。

七、担负环保、职业健康、节能、安全责任

1.环境管理方面

1.1利来w66国际新能源通过 GB/T 24001-2016环境管理体系认证和严格遵守环境保护相关法律法规要求，办理了《排放污染物许可证》，并定期进行三废监测。

1.2按照法律法规要求进行了环境影响评价。

1.3从建厂至今无环保违规负面信息。

2.职业健康安全方面

2.1利来w66国际新能源通过 GB/T 45001-2020职业健康安全管理体系认证和严格遵守职业健康安全相关法律法规要求，进行了职业健康危害申报。

2.2本年度制定的年度安全培训计划全部实施，员工安全意识进一步得到了加强。

2.3对普通岗位和存在职业病危害的岗位进行了职业病体检，员工所有体检项目均未发现异常。

2.4从建厂至今无职业健康安全违规负面信息。

2.5各特种设备全部通过年检。

3.开展职业健康安全管理活动。为了进一步强化公司广大员工对安全生产工作的思想认识，提高公司安全管理水平，增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力和加强全公司的安全防范意识，坚决杜绝事故发生，确保公司科学发展、安全发展；公司在 2022年 7月 8日对所有车间和部门人员开展了消防灭火演练活动，公司安全工程师向员工讲解了灭火器的使用、灭火方法、消防水带与水枪的对接及握法，员工都做了亲身体验，真正体现了“预防为主，防消结合”的消防方针，灌输群防、群治的意识。

4.节能技改实施情况。2022年对各环节的生产工艺进行优化改造，从很大程度上实现能源单耗降低和单位成本降低，生产效率提高，生产时间缩短，资源回收再利用，降低排放，减少浪费。

5.安全生产和环保投入情况。2022年总共投入安全生产和环保资金共计约35万多元来进行持续改进和管理方案，提升安全管理水平和事故防范能力。如为车间添置多台台式冷风机、除湿机，加强通风除湿、降温及除尘作用，减少生产过程中可能产生的危害；为一线员工定时发放劳保防护用品，确保员工健康安全；定期对员工进行职业健康体检。

    八、展望 2023年

1.完善科技创新体系建设。坚持从构建自主知识产权体系和强化企业自身技术创新能力出发，采取自主创新、集成创新、引进消化吸收再创新、产学研合作攻关等方式，着力研发具有行业领先的现代化先进技术和国家科技攻关计划项目，提升科技计划项目的开发层面，使公司的资源优势、产业基础优势转变为现实技术经济优势，使技术创新工作为公司持续健康发展提供强大的技术支撑。

2.关爱员工全面健康发展。坚持关爱员工、依靠员工、凝聚员工，公司将进一步完善员工薪酬体系，全面提升员工生活水平；积极开展员工教育培训和技能提升活动，提高员工学习积极性和业务素质；拓宽企业民主管理，保障员工合法权益；加强帮扶解困工作，为弱势群体提供切实帮助。

3.节能降耗加强环境治理。大力推广先进、节能、高效的技术设备和工艺完善节能组织管理，着力建设资源节约型和环境友好型企业。

4.始终坚持环境、职业健康安全方针：节能环保、健康安全。遵规守纪，预防为先。全员参与，持续改进。

5.关爱员工身体健康，在 2022年度对全体员工进行体检和存在职业病岗位的员工进行职业病体检。

6.回馈社会实现地企共赢。持续推进企业发展，为社会创造更多就业机会。加大对社会公益事业的支持力度，鼓励爱心帮互行为；着重关注当地社会、文化、教育、卫生、安全的发展，关心当地弱势群体，切实促进社会和谐。

江西省利来w66国际新能源有限责任公司

2023年 3月 25日